Las patronales cerealera y aceitera celebraron la media sanción del proyecto de Modernización Laboral en el Senado y aseguraron que, si se convierte en ley, “generará empleo”. Las entidades agroindustriales respaldaron el avance legislativo al considerar que introduce cambios que impactarán de lleno en la dinámica de contratación formal.
Desde el sector sostuvieron que la iniciativa “terminará con cincuenta años de anomia legislativa” y establecerá reglas más claras para promover trabajo digno y registrado, sin vulnerar derechos. A su entender, la modernización redefine normativas para volverlas más precisas y previsibles, evitando discrecionalidades en su interpretación.
Indemnización y reglas laborales, en el centro del debate
Uno de los puntos destacados es que el proyecto no elimina la indemnización, pero la convierte en una variable anticipable y eventualmente financiable. Según plantearon, el esquema actual de “sobreprotección”, producto de interpretaciones jurisprudenciales, habría desalentado la contratación formal al volver imprevisible el costo de las desvinculaciones.
Además, enumeraron cambios como la exclusión analógica de las convenciones colectivas, acuerdos voluntarios sobre horas extras, garantía acotada de prestación en servicios esenciales, adecuaciones en la ultraactividad de convenios y en el procedimiento de encuadramiento sindical. Con la media sanción ya obtenida, la discusión se traslada ahora a la instancia definitiva: ¿logrará la reforma convertirse en ley y cumplir con las expectativas que el sector empresario proyecta?
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