A días del tratamiento en el Senado de la Nación, la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional encendió el debate en San Juan. Referentes del oficialismo, el sindicalismo y el ámbito jurídico analizaron el alcance del proyecto y coincidieron en que su aprobación podría redefinir el escenario del empleo y los derechos laborales en la provincia.
La iniciativa propone cambios estructurales en la Ley de Contrato de Trabajo, como la exclusión de trabajadores independientes y de plataformas digitales del régimen general, la creación de un sistema de registración laboral unificado en ARCA y una nueva configuración de indemnizaciones, jornadas y negociación colectiva.
Los puntos que generan mayor tensión
Entre los aspectos más sensibles aparecen la creación de Fondos de Asistencia Laboral para financiar despidos mediante aportes patronales, el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos y la prioridad de los acuerdos por empresa sobre los sectoriales. Son ejes que, según los distintos actores, pueden alterar el equilibrio actual entre empleadores y trabajadores.
El diputado nacional José Peluc (La Libertad Avanza) defendió la reforma y afirmó: “Hay que modernizar el sistema laboral argentino para generar empleo genuino y bajar la litigiosidad que hoy asfixia a las pymes”. En contraste, el secretario general de la CGT San Juan, Eduardo Cabello, sostuvo que “esta reforma avanza sobre derechos históricos y debilita la negociación colectiva”, y confirmó que la central obrera marchará a Plaza de Mayo contra el proyecto.
El abogado laboralista Rodrigo Galván aportó una mirada técnica y advirtió que la descentralización de los convenios y el cierre de la vía civil en despidos pueden generar un fuerte desequilibrio en la relación entre empleador y trabajador. En este contexto, Tiempo de San Juan organizó un debate con referentes locales, reflejando que la discusión no solo atraviesa al Congreso, sino que también interpela al mercado laboral sanjuanino.
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