No es ciencia ficción ni alarmismo: la inteligencia artificial ya está cambiando el mercado laboral y los datos lo confirman. Anthropic, una de las empresas líderes en IA, publicó un estudio que mide lo que la tecnología está haciendo en la práctica, no en los libros de economía.
El hallazgo más fuerte: la contratación de jóvenes de entre 22 y 25 años en ocupaciones con alta exposición a la IA cayó un 14% desde 2022. No se trata de despidos masivos (eso todavía no pasa), sino de algo más silencioso y preocupante: los chicos directamente no consiguen entrar al mercado laboral en esos puestos.
El estudio introduce un concepto clave: la diferencia entre lo que la IA puede hacer en teoría versus lo que realmente hace. Por ejemplo, los modelos de lenguaje podrían manejar teóricamente el 94% de las tareas de matemáticas y computación, pero en la práctica solo cubren el 33%. La adopción real todavía está lejos del potencial.
¿Quiénes están más expuestos? Los profesionales altamente calificados: abogados, desarrolladores de software, analistas financieros. Curiosamente, son los que más ganan. Los trabajos físicos, en cambio, muestran exposición cero.
El informe advierte sobre una potencial “gran recesión de empleados de cuello blanco” y señala que en América Latina hay poca capacidad de medición del fenómeno, especialmente en call centers y back-office.
Fuente: Infobae
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