Los salarios promedio del empleo formal privado cayeron 0,9% en diciembre de 2025 y acumularon así cuatro meses consecutivos de retroceso en términos reales, de acuerdo con un informe de la Secretaría de Trabajo. Entre septiembre y diciembre, la pérdida de poder adquisitivo fue del 2,4%, en un contexto de aceleración inflacionaria en el último tramo del año.
Aun con esa tendencia negativa, el nivel de diciembre quedó 13,4% por encima del registrado en diciembre de 2023 y 1% arriba de noviembre de 2023, el mes previo a la devaluación. El dato abre interrogantes sobre la solidez de la recuperación lograda tras el salto cambiario y su capacidad de sostenerse en el tiempo.
En paralelo, el salario conformado promedio de los principales convenios colectivos mostró en diciembre una suba real del 0,3% frente a noviembre, cortando una racha de cuatro meses en baja. Sin embargo, solo 6 de los 27 convenios de mayor cobertura lograron acuerdos que igualaron o superaron la inflación del mes.
La presión sobre los bolsillos también se reflejó en los gastos fijos. Según Empiria, en noviembre representaron el 22,7% del ingreso, 7,4 puntos porcentuales más que dos años atrás. Mientras transporte público (-0,7% real) y agua (-1,4%) bajaron, hubo subas en electricidad (1,4%), expensas (0,9%) y alquileres (0,4%). Ese mes, el ingreso disponible cayó 1% real, la baja más marcada desde febrero de 2024.
Qué proyectan las empresas y el debate hacia 2026
PwC indicó que la inflación de 2025 fue del 31,5%, mientras que los aumentos salariales promedio para el personal fuera de convenio alcanzaron el 29,56%. Solo el 33% de las empresas otorgó subas iguales o superiores al índice de precios. Para 2026, las compañías proyectan un incremento salarial anual del 23%, en línea con una inflación cercana a ese porcentaje, y cerca del 50% prevé entre uno y tres ajustes en el año, sin medidas adicionales para compensar la brecha acumulada.
Fuente: link
