El empleo cripto cambia de perfil y abre nuevas preguntas
Las ofertas de empleo vinculadas a Bitcoin crecieron 6% a nivel global durante 2025, según un informe de Bitvocation. En números concretos, se registraron 1.801 puestos relacionados con Bitcoin en todo el mundo, frente a los 1.707 del año anterior, en un contexto de expansión más moderada que en ciclos previos.
El dato más llamativo no fue solo el aumento, sino el cambio en el tipo de perfiles buscados. Las vacantes dejaron de concentrarse mayoritariamente en roles técnicos de desarrollo y se desplazaron hacia áreas como gestión, marketing, cumplimiento normativo y operaciones.
Entre los puestos más demandados aparecieron gerente de producto, asistente ejecutivo, gerente de marketing y diseñador de producto. Esta tendencia muestra cómo el ecosistema cripto amplía su alcance y empieza a requerir funciones más tradicionales, similares a las de otras industrias consolidadas.
El informe también destacó que las empresas denominadas “Bitcoin-first”, aquellas que se identifican públicamente como dedicadas exclusivamente a este activo, lideraron la creación de empleo durante 2025. Su participación activa en proyectos de código abierto ganó peso en los procesos de contratación, incluso por encima de los títulos académicos.
La expansión del empleo se dio en un escenario de mayor institucionalización del sector. La necesidad de cumplir regulaciones, asegurar transparencia y fortalecer la gestión de riesgos impulsó especialmente la demanda de perfiles en cumplimiento y operaciones. ¿Podría este giro abrir nuevas oportunidades laborales más allá de los perfiles tecnológicos tradicionales?
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