Ya está oficializado: el gobierno promulgó la Reforma Laboral y a partir de ahora el sistema de indemnizaciones en Argentina cambia. ¿Qué significa para vos? Acá lo más importante que tenés que saber.
El cambio central es la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Es un régimen obligatorio en el que las empresas hacen aportes mensuales que van a cuentas individuales por cada empleado. La idea es que, cuando haya un despido, el trabajador cobre lo que se acumuló en ese fondo.
¿Cuánto aportan las empresas? Las grandes empresas ponen el 1% mensual. Las micro, pequeñas y medianas aportan el 2,5%. El costo se financia mediante descuentos en contribuciones a ANSES, lo que significa —en teoría— “costo cero para el empleador”.
El FAL cubre situaciones específicas: preaviso, incapacidad, integración, fuerza mayor, quiebra, muerte del trabajador, contratos a plazo fijo y mutuo acuerdo. No es un seguro de desempleo en el sentido tradicional.
La reforma fue uno de los puntos más debatidos desde que Milei llegó al poder. La CGT ya judicializó la norma y el debate ahora pasa a los tribunales.
Si te despiden a partir de ahora, el cálculo de lo que cobrarás cambia. Consultá con un abogado laboral para entender bien tu situación específica.
Fuente: Canal 26
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